posojila podjetju

0
896

Kaj je posojilo delodajalca?

Čez posojila podjetju to je kreditna oblika. Posojila zaposlenih se uporabljajo predvsem za krepitev lojalnosti zaposlenih. V primeru posojila delodajalca kredit odobri delodajalec zaposlenemu. V tem primeru posojilo za zaposlene ni odobreno in plačano kot nadomestilo za delo, ki ga opravi zaposleni.

Kredit od šefa in njegovih zahtev

Posojilo delodajalca je lahko ugodna alternativa financiranju običajnega bančnega posojila. Posojila zaposlenih so navadno bolj obrestno usmerjena. V glavnem podjetja zagotavljajo, da zaposlene pritegnejo družbo in jih cenijo ter jim tako zagotovijo zaposlitev, ki je zagotovljena v bližnji prihodnosti.
Kadar gre za vprašanje posojil zaposlenih, se na splošno uporablja načelo enakega obravnavanja za vse delavce. Tako zaposlenim s polnim delovnim časom ni dovoljeno prejemati ugodnejših posojilnih pogojev kot zaposleni za krajši delovni čas. Kljub temu delodajalcu ni treba odobriti posojila vsem zaposlenim. Posojilo za zaposlene se lahko zavrne tudi, če je delavec dolg ali v primeru plač.

Namen, trajanje, krediti

Praviloma se dodelijo posojila delodajalcem. Večinoma se plačujejo za posebne ukrepe usposabljanja ali pridobivanje nepremičnin. Zaposleni lahko tudi prevzamejo posojilo delodajalca, če želijo financirati delnice podjetja. V tem primeru mora delodajalec obvestiti zaposlenega o tveganjih, ki se lahko pojavijo v primeru morebitnega neuspeha zamenjave.
Posojila za zaposlene ne smejo biti namenjena pridobitvi izdelkov v lasti podjetja.
Zapadlost posojil zaposlenih je običajno med 6 in 84 meseci. Če se posojilo delodajalca uporabi za pridobitev nepremičnine, lahko traja tudi do 25 let.
Posojila delodajalcev je mogoče izposojati od nekaj sto evrov do nekaj sto evrov.

Pristojbine in obresti

Pristojbine se običajno ne zaračunajo za posojila delodajalcev. Če se posojilo za zaposlene dodeli za premoženje, podjetje nosi ustrezne stroške. Pristojbino za financiranje se lahko financira prek gradbenega podjetja 1 do 1,6 odstotka vsote. Če se gradbena varčevalna pogodba hitro vnese v zavezništvo s pomočjo posojila delodajalca, potem v obliki damnums lahko nastane tudi polno financiranje. Podjetje v celoti obdavči stroške predelave in zaprtja.
Če je posojilo neposredno posojilo od delodajalca, se lahko obrestna mera svobodno izbere. Vendar pa je efektivna obrestna mera običajno precej nižja od obrestnih mer za druga posojila. Obrestno mero se lahko določi za celotno zapadlost ali se poveže z referenčno obrestno mero. Tu lahko Euribor ali ECB uporabijo ključne obrestne mere. Mnogi podjetniki pogosto uporabljajo obrestno mero za hipotekarna posojila s posojilnim postopkom 60% pri določanju obrestne mere.
Posojila za nepremičnine običajno plača gradbena družba. Običajno obrestna mera temelji na tarifi, ki jo izbere podjetje. Posojila posojila so ponavadi veliko cenejši od hipotekarnih posojil.

zavarovanje

Krediti zaposlenim brez namena se običajno dodelijo brez zavarovanja. Povračilo pa je povezano z plačo za zaposlitev. Na ta način podjetnik dobi delno varnost, dokler je zaposlen v podjetju.
V primeru posojil zaposlenih za stanovanjske nepremičnine je terjatev zavarovana z vpisom v zemljiško knjigo.

Ocena: 4.0/ 5. Od glasovanja 1.
Počakajte ...